Coaching pour dirigeant, manager et leurs équipes
Une coach
à votre écoute
Le coaching est une discipline des sciences humaines qui consiste à accompagner un client dans la définition et l’atteinte d’un objectif d’évolution, de développement, de transformation, ou de réalisation dans le respect de son écologie et des principes déontologiques du métier.
Le coaching individuel
Le coaching, la solution !
« je prends un nouveau poste »
« je mobilise mon équipe »
« je suis au bord de l’épuisement »
« je trouve ma place comme leader »
« je trouve l’équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle »
Objectif : Le coaching individuel est un mobilisateur d’énergie. Il booste la personne au bénéfice de son épanouissement professionnel et personnel.
C’est un processus d’accompagnement pour mieux se connaître, s’appuyer sur ses forces et les mettre en avant mais également comprendre ses limites pour les accepter et les repousser.
Amener la personne a une autonomie qui lui permettra de se développer à long terme.
Personnes concernées : tout collaborateur ou dirigeant souhaitant progresser
Durée processus : de 8 à 12 séances en présentiel ou visio
Pré-requis : avoir une demande personnelle
Date et tarif : me consulter
Le coaching d’équipe
Motivation et implication !
Le coaching d’équipe est d’identifier les interactions au cœur du système comme les rôles, les missions de chacun, les responsabilités et de déterminer les évolutions nécessaires aux changements en mesurant les écarts entre les compétences actuelles et celles désirées afin d’arriver à de l’efficacité opérationnelle.
La pensée de « ne pas avoir de temps » est l’un des principaux frein à la performance d’une équipe.
L’objectif commun est de :
Personnes concernées : collaborateur en entreprise, équipe officinale
Durée : processus de coaching en demi-journée, nombre de demi-journée en fonction de l’objectif.
Pré-requis : aucun
Date et tarif : me consulter
